Sollicitatiebrief schrijvenEen sollicitatiebrief schrijven is niet gemakkelijk. Vooral voor mensen die geen ervaring hebben met het schrijven van een sollicitatiebrief. Een sollicitatiebrief moet namelijk formeel/zakelijk opgesteld worden en dat kan een probleem vormen. Tips bij opstellen van sollicitatiebriefHet is belangrijk dat je sollicitatiebrief positief opvalt, tussen waarschijnlijk meerdere sollicitatiebrieven. Maar hoe kan je nou opvallen met je sollicitatiebrief. Daar moet je een beetje creatief voor zijn. Maar je kan bijvoorbeeld opvallen met je CV: - Opleiding maar ook stages en projecten.
- Geef je sterke punten die niet standaard zijn - Probeer zo goed mogelijk alle functie-eisen in te vullen met jouw ervaring en kwaliteiten
Verder is het natuurlijk belangrijk dat je brief grammaticaal goed in elkaar zit. Dit is essentieel voor functies waar je veel moet communiceren met klanten/leveranciers. Creatief met verzendenAls je de sollicitatiebrief hebt geschreven dan kan je er voor kiezen om deze via de mail te verzenden. Dit betekent wel dat je je niet zal onderscheiden. Alle kandidaten gaan waarschijnlijk op deze manier reageren. Wees dus creatief, als je gaat solliciteren naar een baan die echt goed bij je past en waar je helemaal verliefd op bent. Je kan er bijvoorbeeld ook voor kiezen om je sollicitatiebrief per post te sturen. Post is toch persoonlijker dan email. Iedereen krijgt tegenwoordig mailtjes waardoor het standaard is geworden. Post is persoonlijk, valt op en is schaarser aan het worden. Bedenk je maar eens hoe vaak jij nog post krijgt die niet standaard is opgesteld door een bedrijf. Om helemaal de aandacht te trekken zou je de sollicitatiebrief ook aangetekend kunnen sturen. Wees je er dan wel van bewust dat de inhoud van je sollicitatiebrief op en top moet zijn, anders sla je zeer zeker een flater. Externe zaken; digitale visitekaartjeWees je er van bewust dat je jezelf niet alleen presenteert met het schrijven van je sollicitatiebrief maar ook met social networks. Social networks, zoals hyves en facebook, worden steeds belangrijker gevonden door bedrijven. Bedrijven bekijken een kandidaat dus ook op deze netwerken en als je dan een wat "aparter" voorkomen hebt dan is je sollicitatiebrief dan kan dat wel eens nadelige gevolgen hebben. Scan je zelf daarom eerst binnen Google. Een voorbeeld met de naam Jan Bakker ziet er dan als volgt uit: "Jan Bakker". Door gebruik te maken van de aanhalingstekens beperk je het aantal zoekresultaten. Nog steeds niet voldoende informatie? Op sollicitatieinfo.nl is er een voorbeeld te downloaden. Zo kan je eens vergelijken of je al in de goede richting zit.
|
