|
'Binnen vijf jaar hersenscan bij sollicitatie' ROTTERDAM - Tussen nu en vijf jaar zullen werkgevers hun werknemers een hersencan afnemen, vooral dan bij sollicitaties. Dat verwacht professor neuro-economie Willem Verbeke van de Erasmus Universiteit. ''Met de scan zie je letterlijk in de hersenen hoe hun systeem werkt, of iemand autistisch is of psychopaat. Iedereen verbergt wel iets, onzekerheden en twijfels. Alles komt naar boven'', zegt Verbeke zaterdag in het Vlaamse banenmagazine Vacature. Hersentests kunnen aanduiden welk soort banen bij iemand past. ''Sommige verkopers zijn beter in het onderhouden van contacten dan het werven van nieuwe klanten. Dergelijk advies kunnen wij geven, steeds gefundeerd op neurologie.'' MadoffVerbeke beschouwt de Amerikaanse superoplichter Bernard Madoff als een psychopaat die ontmaskerd had kunnen worden. ''Wij geloven dat mensen die voor een hoge functie in aanmerking komen, eerst op mogelijk psychopatisch gedrag getest moeten worden. Dat kan op basis van door ons ontwikkelde technieken.'' Verbeke doet onderzoek op het gebied van neuro-economie - het raakvlak van economie, psychologie en neurologie. © ANP Bron: Nu.nl
------------------------------------------------------------
'Werknemers onderhandelen niet bij sollicitatie' AMSTERDAM - Het lukt zo'n zeventig procent van de werknemers niet om tijdens de sollicitatie te onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt maandag uit een peiling op de website van FNV Bondgenoten. Ongeveer 39 procent van de respondenten zegt bij het aannemen van een nieuwe baan het arbeidsvoorwaardengesprek niet te hebben benut om voor hen belangrijke zaken eruit te slepen. Een vast contract, opleidingsmogelijkheden en zeggenschap over werktijd zijn volgens FNV de belangrijkste onderwerpen waarover werknemers, behalve over hun salaris, willen onderhandelen. Zo'n 31 procent gaf aan zelfs helemaal niet te weten dat secundaire arbeidsvoorwaarden onderhandelbaar zijn. VakbondDe resultaten geven volgens adviseur Arbeidsvoorwaarden bij FNV Bondgenoten Jacqie van Stigt het belang van een vakbond aan. "Veel mensen zeggen een vakbond niet nodig te hebben, omdat ze het zelf wel kunnen regelen. Maar dat valt voor velen dus tegen." De enquête op de site van FNV Bondgenoten vroeg werknemers aan te geven over welke onderwerpen - naast hun salaris - zij hebben onderhandeld of hadden willen onderhandelen. Ook werd gevraagd hoe succesvol de onderhandelingen waren. © Novum Bron: Nu.nl
|
