Solliciteren is te leren. Het is op het moment een fulltime baan. Zoeken naar een baan.

– Wat wil ik eigenlijk precies?
– Wat wil ik niet doen, wat is belangrijk voor mij?
– Maar wat verdiend, wat zijn de doorgroei mogelijkheden?

Heb je dit scherp. Dan komt de volgende fase:

– Vinden van juiste vacatures, in de regio, binnen een leuke organisatie?

Dan start het sollicitatieproces:

– Sturen van de sollicitatiebrief (email) en CV
– Nabellen
– Het sollicitatiegesprek
– Assesment etc.

Kortom een (lang) proces. Iets dat je niet wekelijks doorloopt. Bereid je daarom goed voor. Solliciteren is te leren en te trainen.

Dit verhoogd de scoringskans met 70%

Hieronder een greep uit de onderwerpen:

» Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief?
» Voorbeelden van sollicitatiebrieven
» Voorbeeld CV – Curiculum vitae
» Online solliciteren
» Waar en hoe vind ik vacatures?
» Het sollicitatiegesprek – Tips – Meest gestelde vragen
» Top vragen aan de recruiter waar je mee gaat scoren

» Vragen van de recruiter waar jij je op kunt voorbereiden
» De sollicitatiecode
» Solliciteren in het Duits, Engels, Spaans en Frans
» CV vertalen naar het Engels
» Het voorwaarden gesprek (de aanstelling)